リファレンスチェック

リファレンスチェックとは、中途採用を行う企業が、応募者の前職での実績や人柄、勤務状況などを、前職の関係者に問い合わせて確認する手法のこと。経歴照会。

企業が電話やメールで確認するケース、外部に委託して確認するケース、応募者がリファレンスレター(推薦文)を用意するケースなど、いくつかの方法がある。応募者に無断で行われることはなく、応募者の了承を得た上で多くは内定直前に行われる。外資系企業では一般的に行われており、日本企業でもポジションによっては求められるケースが増えつつある。

入社後のミスマッチを防いだり、書類や面接で確認できなかった人柄や勤務状況を確認できるといったメリットがある。